最近在某学习平台听了原阿里P9架构师的直播，主题是面试和晋升时，如何展现架构能力？

全程大概半小时左右，主要讲的P6-P8每个职级晋升的要求和技巧，不过对我印象最深的还是大佬提炼出

的学习方法论，一是链式学习法，二是比较学习法，三是Tech学习法。

链式学习法：提升技术深度

想要提升技术深度，最好使用链式学习法。

如果你经历过面试，肯定会遇到面试官的“追命连环问”，以Redis为例：

• redis的数据结构和使用场景，zset的实现原理（跳表），为什么使用跳表，其他数据结构可以么？
• redis是单线程，有什么缺点？存在哪些性能问题？
• redis有哪几种部署方式？主从复制原理？哨兵的架构？如何选举？

面对这种“打破砂锅问到底”的方式，如果平时没有充足的准备，你很可能会卡住。

所谓“链式学习法”，顾名思义，就是学习的过程好像从水里拉起一根链条，拉出一环后面又接着一环，最后将整个链条全部拉出来。

当知识联结成锁链，环环相扣，你对技术的理解就很透彻，面试官问到底，你就能答到底。

但是知识的锁链不是胡乱连接的，环环相扣的方式很有讲究。常见的方式有两种：领域分层和细节分层。

领域分层

自顶向下、层层关联，打通一项技术的领域分层。

细节分层

由表及里、层层深入，打通一项技术的细节分层。

比较学习法：提升技术广度

想要提升技术广度，就需要比较学习法。

现在我们都会使用微服务框架，常用的包括Springcloud、Dubbo、gRpc等框架，可能我们大部分同学只使用了其中一种或两种，面试的时候，肯定会被问到Springcloud和dubbo的区别。

如果我们平时没有对比这两种框架，肯定说不出所以然来。

所以在平时工作和学习中，我们要注重技术的比较，先通过链式学习法将技术分层后在进行对比，这样才能提升技术的广度。

Tech学习法：技术系统化

学习的最终目的是输出和沉淀，如果我们只输入没有输出，很有可能觉得啥都会，但是去面试或者给别人讲解的时候，发现很多细节讲不清楚。

所以为了将技术知识系统化和结构化，我们需要Tech学习法。

常见的就是写博客、技术分享、演讲培训等，把我们的所学通过某一种对外的形式输出。

所以做技术的同学，一定要有自己的技术博客，这是我们最容易、成本最低的学习方式。

文章最后

正所谓知易行难，贵在坚持。